Assistant RH & Talents

Digital 113 connecte, soutient et fédère les acteurs du numérique d’Occitanie afin de développer l’excellence de leurs entreprises. 

Porté par des valeurs d’innovation, d’éthique et de partage, Digital 113 déploie ses actions au service du développement de la filière autour de 5 grands axes stratégiques :

- Innovation et Transformation,

- Business et Croissance,

- Stratégie et Financement, 

- Recrutement et Diversité,

- International.

Ces axes stratégiques sont déclinés en 4 grands types d’actions : animations, projets, événements et services. 

Nous rejoindre c’est ...

·      Faire partie d’une aventure et intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante 

·      Animer un réseau d’entreprises et d'entrepreneurs innovants en pleine croissance

·      Contribuer à des projets et des évènements à l’échelle Occitanie, nationale et internationale

Vous intégrerez l’équipe Digital 113 et serez amené à travailler avec l’ensemble des 13 permanents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de mission formation & talents pour soutenir et accompagner le développement humain d’une filière d’avenir.

Les missions :

Votre mission consistera à participer au développement de l’axe stratégique RH, Talents et Diversité de Digital 113 avec comme missions principales :

Contribuer au fonctionnement et au déploiement de notre organisme de formation, la Digital Academy:

• Traitement des dossiers clients en conformité avec la loi et le référentiel Qualiopi, dans le logiciel de gestion Orkestra
• Participer à la conformité Qualiopi de la Digital Academy
• Travailler à la stratégie de développement des formations proposées par la Digital Academy : contenus, commercialisation…

Mixité dans la filière numérique : 

• Contribuer au projet “le numérique au féminin” pour promouvoir la place des femmes dans la filière numérique : vidéo portraits, témoignages, émissions radio, conférences

Attractivité des métiers du numérique auprès des jeunes : 

• Participer à la construction et au développement des actions d’informations sur les métiers du Numérique à destination des collégiens et lycéens

Animation de l’association :

• Prendre part à l’organisation d’événements emploi et d’ateliers, notamment dans le cadre de la Factory RH

Gestion RH de Digital 113 :

• Il sera possible de découvrir voir contribuer à la gestion RH de Digital 113

Cette description prend en compte les missions principales, elle est susceptible d’évoluer en fonction de l’activité du Cluster.

Informations complémentaires : 

• Poste basé à Toulouse dans les locaux de Digital 113
• Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir en Occitanie (pris en charge)
• Une partie du poste peut être effectuée en télétravail
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage
• Rémunération : selon les conditions de l'apprentissage
• Durée du contrat : 12 mois
• À partir de : septembre 2022

Profil :

• De formation supérieure type école de Commerce ou école RH, niveau M1 ou M2
• Avoir des notions en RH et/ou formation
• Avoir des notions de vente de services en BtoB serait un plus

Savoir-Être :

• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Être force de proposition
• Curieux.se et Enthousiaste
• Avoir envie de s’engager pour l’ouverture de la filière numérique aux profils féminins et de la diversité
• Idéalement mais pas obligatoire : culture du numérique