VAL Software s’engage pour le développement de la formation et des talents en Europe.
Notre credo est « Bien plus que des logiciels » !
Depuis plus de 35 ans, nous concevons et commercialisons des logiciels de gestion à destination des organismes de formation, des centres de formation internes aux grandes entreprises. La société est leader européen sur ce marché, en particulier, en France et en Belgique.
Basés en France à Toulouse (siège social) et Paris, à Bruxelles et à Genève, nous employons aujourd’hui près de 70 collaborateurs. En croissance année après année, la société réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 7M€.
Passionné par la technique, responsable de la stratégie et de l’innovation, disposant d’un haut niveau de compétence en management avec un leadership naturel ; vous souhaitez rejoindre l’aventure de l’Éditeur SaaS (Software as a Service) leader ayant un véritable impact dans la transformation digitale du secteur de la formation.
Membre du Comité de Direction, vous gérez l’ensemble des équipes techniques (35 personnes dont 1 RSSI et 4 Team leader), de la conception (Product Owners, R&D, Développeurs, Analyste Qualité logiciel) et des administrateurs système & réseau (Cloud et Infra). Vous serez garant de la dynamique de l’évolution des progiciels et du maintien d’un haut niveau de service (SLA) de la plate-forme SaaS.
Vous maîtrisez parfaitement les technologies, modes d’organisation et méthodologies modernes de développement d’applications commercialisées en mode SaaS (Front-end, Back-end, DevOps, déploiement continu, hébergement Cloud, méthodes agiles).
L’égalité, la diversité, la convivialité, la bienveillance, la solidarité, sont autant de valeurs que nous véhiculons à travers notre management et notre politique sociale.
Votre mission est au cœur du succès d’un éditeur Saas (ERP, API, Applications mobiles) et les enjeux sont multiples (innovation, internationalisation, scalabilité, forte croissance), les challenges sont fréquents :
· Accompagner les équipes techniques conformément à la culture interne permettant à chacun de progresser et favorisant l’innovation, dans un environnement à la fois performant et bienveillant
· Participer aux recrutements
· Représenter l’équipe technique et proposer les orientations stratégiques au Comité de Direction
· Apporter un soutien à l’équipe commerciale pour les « big deals »
· Assurer le leadership technique pour la prise de décisions éclairée
· Garantir une avancée technologique du « framework VAL » et des produits
· Garantir la prévisibilité et améliorer le niveau de qualité des développements, et l’exploitabilité et la performance de nos solutions par nos clients
· Coopérer efficacement avec les autres Directions, prendre en compte les besoins métiers et les évolutions technologiques
· Assurer le maintien en condition opérationnelle et l’adéquation avec les contraintes réglementaires
· Développer et faire respecter les méthodes et processus et participer à leur amélioration continue
· Apporter une expertise aux autres membres de l’Equipe
L’environnement technologiques dans lequel évolue les équipes :
· Langages : C#, SQL, Typescript, HTML, CSS, JS
· Framework: .NET (MVC, ASP .NET, .NetCore, API REST)
· Méthodologie : Agile, Intégration continue
· Base de données : MS SQL Server
· Plateforme et outil : MS Azure Devops , Visual Studio
· Cloud & Infra : VM Ware, Veeam, Ms Windows server, SQL server, Centreon
· De formation type école d’ingénieur ou de développement informatique.
· Votre parcours vous a permis d’évoluer comme développeur, Lead Dev puis CTO, idéalement dans des startups web, ou une PME éditant une solution SaaS.
· Vous avez une expérience notable en tant que Manager d'équipes techniques et d'excellentes connaissances en IT.
· Expertise en .NET et MS Azure, connaissance approfondie d’un ou plusieurs frameworks et d’architecture logicielle web.
· Bonne connaissance des bases de données relationnelles et ORM.
· Maîtrise de l’outillage moderne pour le hosting et le déploiement continu.
· Bonne connaissance des méthodes agile, scrum.
· Gestion budgétaire, recrutement des partenaires technologiques et choix d’applications tierces
· Encadrement de 35 à 40 personnes
· Vous avez l’habitude de travailler et d’évoluer dans un environnement exigeant.
· Vous êtes force de proposition, moteur et leader dans l'âme
· Au moins 7 ans d’expérience et Anglais professionnel.
Nous comptons sur :
· Votre appétence pour manager vos équipes avec bienveillance et les faire progresser
· Votre curiosité et votre motivation
· Votre sens de l’organisation, de la synthèse et de la rigueur
· Votre créativité, sens de l'innovation, communication écrite et orale, esprit d'entreprise
· Votre ouverture d’esprit et votre sens de la relation client
· Votre autonomie
Une offre motivante
Le contrat proposé relève du statut Cadre de la convention collective Syntec, il est en CDI, basée au siège social (Blagnac – 31) et peut démarrer immédiatement. C’est un remplacement de poste.
La rémunération est attractive, déterminée selon le niveau de poste et l’expérience.
En plus de la rémunération fixe, vous bénéficierez d’une voiture de fonction, d’une prime annuelle sur objectifs, d’un intéressement aux bénéfices, d’une prime de vacances, d’une mutuelle intéressante et d’une prévoyance, de tickets restaurants, et de nombreux avantages CSE (Cheque vacances, …).
Le temps de travail est défini conformément au cadre du forfait jours.
La société permet également le télétravail depuis de nombreuses années.
Tout nouvel arrivant est accompagné dans son intégration par un tuteur, et bénéficie d’un plan de formation complet à nos logiciels et méthodes de travail.
Notre politique RH vous garantit également un suivi individuel régulier tout au long de votre carrière, pour favoriser votre évolution et répondre à vos ambitions.
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.