Stagiaire RH

Digital 113 connecte, soutient et fédère les acteurs du numérique d’Occitanie afin de développer l’excellence de leurs entreprises. 
Porté par des valeurs d’innovation, d’éthique et de partage, Digital 113 déploie ses actions au service du développement de la filière autour de 5 grands axes stratégiques :
- Innovation et Transformation,
- Business et Croissance,
- Stratégie et Financement, 
- Recrutement et Diversité,
- International.
Ces axes stratégiques sont déclinés en 4 grands types d’actions : animations, projets, événements et services. 

Nous rejoindre c’est ...
·      Faire partie d’une aventure et intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante 
·      Animer un réseau d’entreprises et d'entrepreneurs innovants en pleine croissance
·      Contribuer à des projets et des évènements à l’échelle Occitanie, voir nationale et internationale

Vous intégrerez l’équipe Digital 113 et serez amené à travailler avec l’ensemble des 12 salariés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de mission formation & talents.
Poste basé à Toulouse dans les locaux de Digital 113.

Les missions :

Votre mission consistera à participer au développement de l’axe stratégique RH, Talents et Diversité de Digital 113 avec comme missions principales :

• Travailler une stratégie de vente des formations proposées par la Digital Academy (l’organisme de formation de Digital 113)
• Être force de proposition et participer au développement du projet Numérique au Féminin, qui a pour objet de travailler sur la féminisation des métiers du Numérique
• Participer à la construction et au développement des actions d’informations sur les métiers du Numérique à destination des collégiens et lycéens

 
Cette description prend en compte les missions principales, elle est susceptible d’évoluer en fonction de l’activité du Cluster.

Durée du stage : 4 mois à 6 mois
À partir de : février 2022
Gratification : seuil légal

Profil :

●       De formation supérieure type École de Commerce, niveau bac + 4 minimum. 
●       Avoir des notions en RH et/ou formation
●       Avoir des notions de vente de services en BtoB serait un plus
 
Savoir-Être :

●       Bon relationnel et sens du travail en équipe
●       Être force de proposition
●       Curieux/se / Enthousiaste
●       Culture du numérique